近日，一件麻煩事可是讓珠海市的吳女士苦不堪言。她從今年年初就從公司離職，但離職之后，公司應(yīng)該需要發(fā)放的工資卻一直未能發(fā)放，底薪傭金被拖欠了三個多月的吳女士很是氣憤，就在自己的朋友圈中發(fā)布了“不要臉”，“貪錢”等內(nèi)容來指責(zé)這家拖欠工資的公司負責(zé)人。

朋友圈

很多網(wǎng)友肯定都會覺得，自己在自己的朋友圈中吐槽吐槽公司有什么問題，況且本來也就是這家公司的做事方法有問題，離職了還拖欠公司，敢做還不讓人說?但就是這么一條吐槽的朋友圈，吳女士被其公司負責(zé)人王萍一紙訴狀告上了法庭。

據(jù)其公司負責(zé)人介紹，吳女士因為自身原因提出離職之后不久就以其沒得到傭金的理由對公司負責(zé)人以及公司進行了造謠，誹謗，污蔑，并對其人身攻擊，已經(jīng)造成了公司的形象受損。

對此你有什么想法呢?對此，小編還是很認同法院的判決結(jié)果——法院認為吳女士的行為不構(gòu)成對其公司的名譽侵權(quán)，所以一審中就駁回了其公司負責(zé)人的訴訟請求，并且承擔(dān)該案的受理費用。

這下好了，偷雞不成蝕把米。自己拖欠了工資，還不讓員工發(fā)文吐槽，現(xiàn)在不僅該賠的還是要賠，連帶著訴訟的錢也一并出了。

當(dāng)然，小編覺得如果公司沒有過分行為的同時，隨意的朋友圈吐槽還是需要注意的，生活中也不乏很多因為在朋友圈惡意吐槽而成為被告，惹上官司的，朋友圈吐槽還是需要三思而后行啊。

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